勞動部門出具的工傷認定書

　　“我在工作中摔傷，單位不僅不同意賠償，就連醫(yī)療費也是一拖再拖。”28日，南昌市民潘小青在家人的陪同下來到本報投訴，反映南昌新投建筑裝飾工程有限公司(以下簡稱新投裝飾公司)，在勞動保障行政部門確定他是工傷的情況下，該公司不愿意賠錢。

　　安裝窗戶時從高空墜落致骨折

　　據潘小青回憶，去年2月27日，他經人介紹進入新投裝飾公司工作，但雙方沒有簽訂勞動合同。當年4月28日17時30分，他在南昌市國際瑞士風華小區(qū)安裝塑鋼窗時，不慎從4米高的地方墜地受傷，當即被公司人員送往醫(yī)院搶救治療。經江西省人民醫(yī)院診斷，潘小青出現胸部、腰部骨折，并出現腦部受傷。潘小青說，自己住院后，公司僅支付了部分醫(yī)療費，后來就不愿意再支付費用。更讓潘小青難以接受的是，公司竟稱因為沒有簽訂書面勞動合同，雙方不存在勞動關系，不會賠償。

　　通過法律訴訟，最終確認存在事實勞動關系

　　沒有簽訂書面勞動合同，就可以認定不存在勞動關系嗎?為了給自己討回一個公道，潘小青向南昌市青山湖區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該勞動仲裁部門裁定潘小青與公司之間構成事實勞動關系。然而，面對青山湖區(qū)勞動爭議仲裁委員會下達的仲裁裁定書，新投裝飾公司不服裁決，向青山湖區(qū)法院起訴。2011年12月20日，青山湖區(qū)法院一審判決潘小青與公司之間存在事實勞動關系，公司不服判決，又向南昌市中級法院提起上訴，今年4月18日，南昌市中級法院駁回上訴，維持原判。5月28日，南昌市人力資源和社會保障局下達工傷認定決定書，認定潘小青系工傷。

　　雖確認系工傷，賠償款仍無著落

　　潘小青說，他過幾天要到醫(yī)院取鋼板，需要支付醫(yī)療費，雖然他已經被認定為工傷，但新投裝飾公司仍不同意賠錢。該公司法律顧問劉律師稱，公司與潘小青打了好幾場官司，雖然都是潘小青贏官司了，但法院判決書中并沒有說明公司要賠償潘小青多少錢。公司負責人也稱，在這起事故中，實際上潘小青本人也有一定的責任，在責任沒有劃分之前，公司是不會賠錢的。

　　對此，北京大成律師事務所律師王林春表示，既然從法律上確認潘小青與新投裝飾公司存在事實勞動關系，且南昌勞動保障行政部門也作了工傷認定。作為公司應當先支付潘小青的醫(yī)療費用、誤工費及營養(yǎng)費。同時，潘小青還需要做一個勞動傷殘鑒定，根據傷殘情況，公司也要支付費用。