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“我們使用最新的技術,并利用經過測試、證明有效的方法,不斷研發創新的解決方案,滿足用戶對財產安全、人身安全以及生活便利性的需求,改善他們的生活。”這是亞薩合萊馳騁開門解決方案市場多年來不變的信條。亞薩合萊兩度登上《福布斯》首百名最具創新力企業排行榜,創新、專業,是亞薩合萊的致勝法則。

Magnus Kagevik,亞薩合萊亞太區總裁,對整個集團在亞太地區的業務有著絕對的把控。“我們已經進入亞太地區的所有重要市場,包括中國、韓國、日本、香港、南亞市場以及澳大利亞和新西蘭市場。我們提供整套開門解決方案,包括鎖具、安防門、防火門和門禁系統以及住宅和商用市場中的所有五金產品。”

亞薩合萊是全球最大的智能鎖和安防解決方案供應商。在全球所有已安裝的鎖具和安防產品中,亞薩合萊的產品就占去了十分之一。自1994年成立以來,亞薩合萊由最初的一家區域性小公司發展成今天龐大的跨國集團,擁有約43,000名員工,年銷售額超過480億瑞典克朗(約450億人民幣)。

亞薩合萊成立于1994年,發展至今已有21年的歷史,Magnus Kagevik作為亞薩合萊的“元老”,可以這么說,他見證了亞薩合萊的成長歷程。“在亞薩合萊的最初7年中,我在歐洲的工作主要是關閉高成本國家的工廠,然后轉移到低成本的東歐地區。我非常樂意在亞太地區工作,因為我的工作重點將在于發展而非重組。”從東歐到亞太,Magnus Kagevik一直不斷地追尋著,尋求亞薩合萊進一步的發展。“當我負責東歐市場時,我在2年內使銷售額翻了一番。我也期待亞洲市場的增長。亞薩合萊是一家倡導個人責任、專注結果的公司,我們公司采用扁平化組織,而速度是我們從事一切活動的關鍵。這是我喜歡的環境,我認為這也是我們過去和將來取得成功的關鍵因素之一。”

在亞薩合萊歐洲區工作多年的Magnus Kagevik在其工作重心轉到亞太區之后,以其獨到的眼光,制定出了一個又一個的發展良策,進一步擴展了亞薩合萊的業務版圖。“我的職責是確保我們在亞太地區實施有效的戰略,并且執行在短期和長期實現利潤增長的戰略。” 作為亞太區的總裁,Magnus Kagevik在對于人才的選拔和管理上,也有自己的獨特見解,“公司的成功離不開優秀的人才。優秀的人才是我們未來成功的關鍵,因此獲得人才是我們優先考慮的事情之一。我們獲得人才的首選方法是招募聰明、年輕的員工,花時間培養他們,而非直接引進行業人才。”

中國,作為亞太地區的最大國,同時也是資源最豐富的國家之一,亞薩合萊早在2012年就注資1億美元成立了亞薩合萊(中國)投資有限公司,專注于發展中國的業務,并將亞薩合萊的亞太總部設在了香港。“香港位于亞太地區中部。我們在亞太總部擁有重要的專責主管,而香港處于達到中國國內市場和國際市場的絕佳位置。考慮到我們在中國的重要生產基地和客戶群,香港是亞薩合萊亞太地區總部的絕佳地點。” Magnus Kagevik說到。

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