“崗位紀(jì)律作風(fēng)實(shí)不實(shí)？能力建設(shè)好不好？有沒(méi)有存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)？整改措施到不到位？責(zé)任追究明確了沒(méi)有？”一連串的“靈魂拷問(wèn)”發(fā)人深省。4月18日，對(duì)照《河北省第二建筑工程有限公司重要崗位交底制度》，河北建工省二建二分公司組織召開(kāi)了重要崗位交底專(zhuān)題會(huì)議，全面展開(kāi)崗位交底工作，為分公司34名中層干部及各口重要崗位人員開(kāi)出了崗位職責(zé)“診療單”。

    此次崗位交底，分公司圍繞“五必談”要求，就“初心使命”、“履職盡責(zé)”與“廉潔自律”等情況，與參會(huì)人員作了深入交流，并對(duì)下一步工作提出了具體要求。

    會(huì)議中，分公司黨總支部書(shū)記楊會(huì)有全面了解了制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)防控、工作業(yè)績(jī)和“一崗雙責(zé)”履行情況，深入剖析了中層干部及重要崗位人員存在的共性問(wèn)題，并結(jié)合每個(gè)崗位的特點(diǎn)，展開(kāi)交流討論，解決了一些針對(duì)性問(wèn)題。他指出，中層干部和重要崗位人員要將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)與崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)，將個(gè)人能力素質(zhì)與工作成效統(tǒng)一起來(lái)，通過(guò)工作中的縱向?qū)?biāo)、橫向?qū)Ρ龋瑫r(shí)常查擺自身問(wèn)題，剖析不足，結(jié)合自身實(shí)際，找到解決問(wèn)題的辦法。全體人員應(yīng)從思想上引起高度重視，在行動(dòng)中抓落實(shí)、見(jiàn)成效。

    隨后，會(huì)議展開(kāi)逐一談話交流，面對(duì)面、一對(duì)一地溝通思想、直面問(wèn)題，交底提醒、解決問(wèn)題，引導(dǎo)中層干部和重點(diǎn)崗位人員遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，讓談話交底更“走心”。

    中層干部及重要崗位人員是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。分公司將始終堅(jiān)持“立足教育、著眼預(yù)防、關(guān)口前移、動(dòng)態(tài)監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)重要崗位的教育、管理和監(jiān)督，為其“劃出紅線”，不斷提醒中層干部忠誠(chéng)履職、廉潔自律，持續(xù)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)分公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（供稿人 李智）