隨著2015年新版《建筑業企業資質標準》的出臺，以及某些省份建造師報名與社保的掛鉤，建造師的前景受到許多爭議。建筑企業的從業人員對建造師的前景看法不一，有人認為建造師證件不能掛靠將導致報考人數減少；有人認為，從此之后建造師證件將不再“吃香”。事實究竟如何，采訪了深圳市智仁信人力資源有限公司旗下百分百建筑精英網的李華老師。李華老師根據現狀給予兩條總結“新標準出臺打擊“掛靠”人員，報考人數減少利好于行業”

　　今年二級建造師考試網上注冊報名總人數為44511人，通過初審人數26215人，最終網上繳費考生為25190人，較往年來說，報考人數大幅下降。李華師認為，這與某些省份2015年對報考二級建造師人員社保的硬性要求不無關系。以某考區為例，大量單純以掛靠為目的的社會人員被剔除，使今年的報考人數大幅減少。“新標準的出臺，對全國百萬建造師考生來說是個好消息。”他補充道。

　　另外，住房和城鄉建設部于2015年3月1日起正式施行《建筑業企業資質規定》，明確了一級建造師、二級建造師在資質認定方面的必要性，對施工企業專業資質中建造師的人數、專業方面提出了更高的要求。較之前的企業資質等級標準，新標準在原有基礎上特別提高了對市政專業、機電專業建造師的要求。2016年以后注冊類建造師身價有望提高。

　　一方面是報名人數的減少，一方面是新版《建筑業企業資質規定》的出臺，對專業和人數的明確限定，這將勢必導致企業對建造師需求量增加。他認為，這是對前段時間謠傳建造師考試或被取消的一個響亮回應，徹底打消了考生的疑慮。“基于建筑領域的特殊性，專業人才具有不可替代的作用，所以建造師考試不但不會被取消，反而會更加受重視。”

　　當然，《建筑業企業資質標準》對建筑企業資質評定的規范，可以說是刺激行業對建造師的需求，引起業內外高度關注。李華老師認為，住建部此舉不僅規范了行業標準，體現了實務工作中的專業性，同時也拓寬了建造師的就業前景，對于廣大持證人員來說，證書含金量提高。

　　雖然建造師考試歷經十余載，建造師人數達到數十萬人，但依然供不應求，需求缺口巨大，新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業進行了更為明確的要求，比如，建筑工程施工總承包一級資質，就對機電專業有了明確的要求，這將使企業在人才引進和培養方面有所變化，建造師中建筑專業一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業的建造師將有更多選擇。

　　“可以說，單純通過掛靠的企業，政府通過社保聯網，項目考勤，五方終身責任制等一系列政策監管，掛靠困難，風險加大。未來企業自主培訓人才，才是王道！” 李華老師拿在皖博培訓過的企業舉例，如中鐵24局安徽工程公司積極培訓自有人員，短短3年內即取得了62名一級建造師證書;安徽送變電送電分公司2年內取得了34名一級建造師證書，通過人才培訓為企業創造價值。

　　企業自主培養人員，不但可以減輕企業的掛靠成本，而且可以合理的利用人才，留住人才。百分百建筑精英網的李華老師坦言，未來這將是行業趨勢。隨著新政正式實施，預計從2016年開始未來3-5年內市場將面臨“一證難求，重金搶證”的局面。在新標準下，企業、建造師都面臨著新的機遇和考驗，行業愈加成熟規范。