前有“一帶一路”產能輸出的大背景，后有樓市新政鋪路，建筑行業在2015年上半年形勢明顯好轉，一二線城市成為建筑主戰場。

　　日前，國務院又發布了進一步做好城鎮棚戶區和城鄉危房改造及配套基礎設施建設有關工作的意見，要求加大改造建設力度、創新融資體制機制。意見提出，制定城鎮棚戶區和城鄉危房改造及配套基礎設施建設三年計劃。2015—2017年，改造包括城市危房、城中村在內的各類棚戶區住房1800萬套，農村危房1060萬戶，加大棚改配套基礎設施建設力度，使城市基礎設施更加完備，布局合理、運行安全、服務便捷。

　　建筑行業受到政策的驅動，進入了行業的轉型和跨界階段。2015年5月建筑業PMI 企穩，業務活動預期穩定，新訂單指數強勁反彈。

　　英才網聯旗下建筑英才網招聘數據顯示，2015年上半年，建筑行業的招聘不管是區域還是職位，都出現了漲跌同現的狀況。具體來看，道路施工等基建人才和工程項目管理人才，都是上半年招聘的熱門。

　　具體職位來看，項目經理、公路/隧道/橋梁工程師、鋼結構工程師、室內設計師、造價員/工程師和環保節能人才是2015年上半年最為熱招的職位。(見圖一)

　　項目經理

　　招聘需求同比上漲：12%

　　建筑英才網招聘數據顯示，2015年上半年，項目經理職位的招聘需求較去年同期上漲了15%。一線地區仍然是用人的主戰場，廣東、上海、北京三地同比分別增長12%、3%、8%。但是二三線城市的同比招聘漲幅卻遠超一線城市，浙江和河北的招聘需求分別同比上漲了15%和14%。

　　薪酬方面，一線城市中，這一職位平均薪酬最高的是上海，為14698元/月;其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元 /月。二三線城市中，平均薪酬最高的是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經超過北京;其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月。

　　公路/隧道/橋梁工程師

　　招聘需求同比上漲：11.2%

　　2015年上半年，公路/隧道/橋梁工程師的招聘需求較去年同期上漲了12.2%。地區招聘中，一線城市對這一職位的招聘需求與去年往期持平。二三線城市中，河北，湖北對此類人的招聘需求漲幅最大，分別同比上漲了12%和15.2%。

　　薪酬方面，一線城市中，北京和上海的平均薪酬最高，分別為7220元/月和7231元/月，廣東的平均薪酬為6922元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為6157元/月;其次是江蘇和重慶，這一職位的平均薪酬分別為6081元/月和6034元/月。

　　鋼結構工程師

　　招聘需求同比上漲：9%

　　建筑英才網的招聘數據顯示，2015年上半年，鋼結構工程師的招聘需求較去年同期上漲了10%。這一職位的招聘需求仍集中在一線城市，占招聘總需求的七成左右。

　　薪酬方面，北京和上海這一職位的平均薪酬都月入過萬，分別為10759元/月和10931元/月，廣東的平均薪酬為8851元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為9453元/月，快要突破萬元大關;其次是江蘇和天津，平均薪酬分別為8434元/月和8325元/月。

　　室內設計師

　　招聘需求同比上漲：6.9%

　　2015年上半年，室內設計師的招聘需求較去年同期上漲了10%。股市的震蕩讓許多人的眼光又回到了樓市，5月份以來，隨著降息以及一系列政策利好，光上海的房產交易市場就展現出價量齊升的態勢，環比增長1.2%。各地的二手房交易市場也出現了增長。樓市的復蘇直接帶動了室內設計師的招聘需求。

　　薪酬方面，北京、上海和廣東三地室內設計師的平均薪酬分別為6949元/月、6476元/月、4697元/月。二三線城市中，江蘇和浙江的平均薪酬最高，分別為4910元/月、4626元/月;其次是天津和重慶，這一職位的平均薪酬分別為4529元/月、4397元/月。

　　造價員/工程師

　　招聘需求同比上漲：6.1%

　　建筑英才網的招聘數據顯示，2015年上半年，造價員/工程師的招聘需求較去年同期上漲了6.1%。這一職位的漲幅雖然不大，但是其招聘量卻很大。作為建筑六大員之一的預算造價員，這一職位的的招聘需求一直都比較熱門。二三線城市對這一職位的招聘需求漲幅較明顯，河北和浙江的招聘需求都分別較去年同期上漲了11%。

　　薪酬方面，一線城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為5884元/月、5374元/月和4132元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬最高，為4578元/月;其次是浙江和天津，平均薪酬分別為4329元/月和4117元/月。

　　熱門職位預測

　　節能環保職位

　　招聘需求同比上漲：4.5%

　　什么職位將是2015年下半年招聘的熱門?建筑英才網的統計數據顯示，節能/能源工程師、污水處理工程師、環境損害控制與監測等環保類職位將會是下半年招聘的大熱門。(見圖二)

　　數據顯示，環境損害控制與監測的招聘需求漲幅最大，為8%;其次是節能/能源工程師，同比漲幅為6.9%;污水處理工程師的招聘需求同比上漲了3%。這些職位的招聘需求多集中在一線城市，占招聘總需求的近7成。

　　建筑英才網的招聘顧問指出，建筑行業能做的就是改變傳統的能耗模式，走節能之路，走節能產業之路已經是大勢所趨，勢在必行的道路。因此，節能環保職位將會是今年下半年招聘的新熱門。