王東
他是“拼命三郎”，是90一代的先進代表，是我們口中踏實肯干的“東哥”，他就是王東，2014年6月畢業于長安大學，同年進入中建五局裝飾幕墻有限公司西北經理部，歷任山西大同項目施工員、鄭大一附院項目生產經理、中牟狼城崗項目生產經理、韶山建國酒店項目客房區片區經理。2015年，王東榮獲公司優秀員工，2017年獲經理部優秀生產經理，公司優秀工程師。
這個新來的小伙子很能干
大同富力城，是王東職業生涯的第一個項目，作為一名剛畢業不久的新員工，他的專業技能還不夠熟練，對裝飾裝修所需的各項材料也不夠了解，然而這并不能影響他干好項目的堅定意志。那段時間，從辦公室到工地，他身上無時無刻都揣著施工圖紙，遇到自己不懂的，他就會向項目上的前輩請教、向室內專業的同事請教、向勞務施工的班組請教，只要有施工和技術經驗的人，他都會去請教。大家對他的印象就是，比項目上其他同事起得早、睡得晚。
大同位于黃土高原東北邊緣，到了十月份就天寒地凍、寒風呼嘯，從工地到宿舍，每天要在寒風中至少穿梭3個來回，經常會被凍得鼻涕直流，但王東一上工地就一頭扎進現場各種繁忙的事務中，以至于常常忘記了吃飯的時間，大家都說他，不是在工作中，就是在去工作的路上。就這樣，“能干”成了他的標簽，入職以來，王東腳踏實地，刻苦鉆研，一步步成長為青年員工中的榜樣。
丹心敬業的“能力擔當”
2015年3月王東調任鄭大一附院項目擔任片區生產經理，來到項目后管理協調5#樓現場，他僅用了兩天時間，就對5#樓的情況基本掌握，同時對現場的施工工藝、施工進度、人員配備情況、工作面管理情況都有了明確的掌握，為之后工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
在工作中，單單有能力是不夠的，更要有對事情的細致，對企業的忠誠，而東哥，用行動踐行了什么叫做丹心敬業！為了迎接3月23日鄭大一附院院方領導的蒞臨檢查，項目部決定在5#樓樣板層貼上房間的標識牌及做法明細標識。由于樣板層房間比較多，制作量自然也就比較大了，3月21日，吃完晚飯就開始在電腦前工作，一直工作到3月22日凌晨2點鐘。凌晨1點鐘的時候，項目總工說先休息，到早上再接著做完就行了。東哥則堅持說一定要做完了再休息，這樣才能及時將制作好的樣式圖發給標識牌廠家加工，最終在東哥的努力下，檢查取得了圓滿成功。
一直以來，東哥保持著認真，謙遜，一絲不茍，將全部的精力投入到履約生產中，作為西北區域最年輕的生產經理，他也在飛快的進步著！
自帶“心靈導師”光環的拼命三郎
2016年初王東調任中牟狼城崗項目擔任生產經理，項目位于狼城崗鎮新鎮區東南部，總建筑面積37.26萬m2，包括50棟十一層的住宅樓，是國家重點關注的“三山一灘”遷建工程，體量龐大，條件艱苦，任務艱巨，可以說是一塊“難啃的硬骨頭”。
剛到項目的時候，還沒有開工，現場有五十棟十一層高的住宅樓，后續工作量將十分巨大。為了保證之后我方進場施工的時間與進度，東哥積極對接總包單位，辦理驗收移交作業面。當時現場施工員只有三人，東哥就帶著大伙一起放裝飾一米線和20控制線。在大家“掃樓”的過程中，一棟樓十一層兩個單元沒有電梯，需要我們攜帶著儀器東單元上，西單元下。碰到這樣的情況，東哥二話沒說，以身作則，親自上場，他要求自己一天三棟樓，沒跑完絕不下班。東哥的敢拼敢干感染了大家，經過項目全員的奮力拼搏，不到五天的時間，工作面全部準備妥當，前期實測實量工作全部完成。
2017年7月份，項目進入了搶工階段，這時也加入了很多新面孔，當時項目團隊20人，平均年齡不足26歲，其中12人是工作1-2年的青年員工。這樣一支年輕的隊伍，雖有干勁，有沖勁，可是大部分人工作經驗比較欠缺，對現場管理的把控還不夠。在這個時候，東哥站了出來，一手抓生產，一手抓質量，心里還掛念著要將新人盡快培養出來。
東哥不僅向新員工傳授知識，更是大家的心靈導師，專業能力上，東哥不定期的向新員工進行技術交底，還給每人分享了制作各分項的施工工藝課件。吃罷晚飯，東哥會組織新員工輪流上臺演講，大家結合自身工作感受進行分享，內容涵蓋質量、安全、技術等多個方面，東哥也會結合項目特點做補充，這樣學到的知識既踏實，又靈活，無形中也加快了新員工的成長成才。平時的生活中，東哥就像大哥哥一樣，在大家迷茫倦怠的時候，加油鼓勁，“要艱苦奮斗，夢想是拼出來的”，東哥的言傳身教，讓項目上的同事們受益匪淺。
一步一腳印，一種一收獲，今年11月，王東被調往韶山建國酒店項目擔任客房區片區經理，接到命令后，他馬上動身前往。面對工期節點壓力以及現場工序復雜的情況，東哥積極聯絡各方資源，在短時間內熟悉現場、消化圖紙，3天內接管2個施工標段，合理安排施工工序，有效協調內外關系，順利推進工程進度。
無論走到哪里，他依然帶著自己“敢拼敢干，能打硬仗”的標簽，連續兩周獲評項目部周“先進之星”，他的堅毅與執著持續鼓舞著身邊的每一個人，不斷向上，勇當先鋒！（通訊員 王文卓）
