為加快企業變革步伐，促進企業提質增效，提高團隊凝聚力，促進團隊提升與進步，倡導健康的生活。11月18日，集團人力資源部組織員工在深圳玫瑰海岸拓展基地開展科源2017拓展訓練活動，集團99名員工參加了此次活動。

　　隊列訓練

　　在訓練正式開始前，集團董事長莊偉匡發表重要講話并作動員。董事長的講話中提到：世界政治、經濟格局正在發生重大變化，行業內裝配式建筑、數字化建造技術、綠色建筑、智慧建筑的發展也是日新月異。作為建筑裝飾行業的老牌企業，科源集團已經進入轉型升級的關鍵階段，變革是國家發展、行業進步永恒的主題，也是我們企業在經營管理中長期秉承的理念。我們要“擁抱變革、適應變革”，就要先從轉變思維，適應挑戰開始，先改變自己，再影響他人，進而達成團隊目標，推動公司整體戰略目標的實現。今天拓展訓練的所有項目，都是為了熔煉團隊、鼓舞士氣設計的，有一定的挑戰和困難。但是我們堅信，在拓展教練的協助下，在我們大家的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成各項任務，一定能展現出“科源人”的風采。

　　集團董事長莊偉匡講話

　　在拓展訓練項目中，一個個精心設計的拓展項目激發了大家濃厚的興趣與熱情。面對著一個個充滿挑戰的項目，各隊隊員集思廣益，團結協作，用思考、汗水在同心協力中成功完成挑戰，共同分享了成功的喜悅和挑戰的激情。大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰自我，隊員之間相互鼓勵，不逃避不放棄，所有團隊均圓滿完成了各拓展項目的培訓。在訓練過程中，團隊成員們充分地體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等和工作息息相關的管理意識。

　　意氣奮發的團隊展示

　　拓展項目競賽

　　經過一整天的團隊協作訓練，科源團隊最后步入了“畢業”的考場——“巔峰戰將”項目。“巔峰戰將”又稱勝利墻、榮譽墻、畢業墻。團隊所有成員要在規定的時間內翻越一面高4.5米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能用的資源只有每個人的身體。面對困境，科源團隊表現出的是熱情高漲、斗志昂揚！原以為需要1個小時才能完成的挑戰，科源團隊只用了21分鐘，99名團員勝利跨越了面前的高墻。這就是團隊的力量！在我們的工作中，很多事情都需要團隊的協助與配合，而且總有些人比別人付出的更多，有時候我們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。但是從跨越這面高墻的那一刻起，科源人更深刻地理解了尊重和愛護團隊里的每一個人的重要意義，讓我們一起為可愛的全體科源人鼓掌喝彩!

　　我們畢業啦！

　　活動最后，集團副董事長莊寶鑫做總結發言：“拓展訓練服務于團隊的建設和發展，對于企業具有非常的意義。平時，大家都在不同的崗位工作，而且工作都很忙，交流和溝通的機會太少了，這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。今天我們大家共同攻破一個又一個的困難，增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發,讓我們在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中。”

　　集團副董事長莊寶鑫講話

　　本次的拓展活動，是對我們每個人的一次靈魂洗滌，讓我們懂得了承擔的價值，得到了責任的歷練，這是一種脫胎換骨的真真切切的感受，我們為隊友感動，也被自己感動，我們為團隊驕傲，也為自己驕傲！我們在心里默默的鞭策自己：在今后的生活和工作中遇到困難時，只要勇于挑戰、敢于面對，只要相信集體這個大家庭的力量，那么就沒有戰勝不了的困難，不論在什么情況下都不能放棄自己應盡的那份責任，相信我們可以創造更好的成績！

　　相親相愛一家人