6月2日，深圳市中裝建設集團股份有限公司（簡稱中裝建設集團）2015年新員工入職培訓在公司總部順利舉行。15名2015年新入職員工參加了此次培訓，培訓內容涵蓋了公司發展概況、公司規章制度、公司財務制度等方面。此次培訓，為新入職員工盡快適應公司環境、培養良好的工作心態、更好地勝任工作崗位打下了堅實的基礎。

　　此次培訓由人力資源部組織，在內容和培訓形式上都有創新之處。培訓通過雙向互動交流的形式，讓整場培訓在活躍、愉快的氛圍中展開。首先，行政部講師楊成就公司的發展歷程、企業文化、核心理念、行政制度以及OA系統的基本應用等內容進行了詳細講解；其次，人力資源部講師莊志勇就公司的管理制度、員工的晉級晉升途徑等內容進行了較為深刻的講述，并鼓勵新員工調整好心態，積極工作，不斷提升自我價值；最后，資金部講師陳奕雪就財務制度以及財務流程中經常出現錯誤的地方進行了進一步指導。

中裝建設集團新員工培訓現場

　　通過培訓，特別是通過對公司發展的宣講，使新員工對公司的發展歷程和經營管理等方面有了初步的了解，加深了對企業的認同感；通過各種制度的講解，使新員工認識到“無規矩不成方圓”的道理，身在企業，就應該遵守企業制度，只有按規矩辦事，才能夠形成良好的企業秩序。培訓后，新員工紛紛表示通過入職培訓受益匪淺，為能加入到中裝建設集團大家庭深感榮幸，并表示以后要加強學習、努力工作，以實際行動和成績回報公司。

　　入職培訓就像一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道，也是公司重視人才、重視發展的重要表現。在改革與創新并重的今天，公司培訓系統的重要性凸顯，不僅是入職培訓，不久的將來還會有更多的培訓課程被提上議程。在此，中裝建設集團必將不斷完善和優化新員工入職培訓工作以及其他培訓工作，力爭為每一位同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。