7月7日，深裝總迎來了35名2014年應屆畢業生的入職報到。為使大家快速融入團隊，解除彼此間的陌生感，深裝總行政人事部對本次新員工入職精心組織實施了一系列入職培訓計劃。此次培訓內容豐富多樣，培訓形式采用授課、電影教學、戶外拓展等多種形式進行。

　　7月7日-13日，新員工首先在深裝總7樓會議室接受了為期六天的入職培訓，培訓特邀請了深裝總總經理胡正富、行政人事部部長彭仕平、辦公室主任劉奇棟等內部培訓師對行業概況、企業概況、企業文化進行了介紹，同時對公司相關部門常用制度、行為規范等進行了系統宣講，并對畢業生進行了職業生涯規劃培訓。培訓過程中，還組織部分畢業生參加了深圳市裝飾行業協會舉辦的應屆生集中培訓，接受行業專業知識的灌輸。

深裝總總經理胡正富、行政人事部部長彭仕平、辦公室主任劉奇棟等內部培訓師對行業概況、企業概況、企業文化進行了介紹

　　7月14日-15日，新員工開始了為期兩天的拓展訓練培訓。根據應屆畢業生的特殊性，拓展訓練重點關注的是團隊合作、團隊績效、跨部門溝通協作，完成一個一個看似不可能完成的任務。兩天的拓展訓練，讓新入職的應屆畢業生提前體驗了職場生活，并引導大家放下固有的經驗和姿態，調整狀態迅速建立與新平臺的對接意愿，形成卓有成效的職業習慣，在輕松自然的環境中快樂體驗，感悟學習。

深裝總2014屆應屆畢業生入職培訓

　　隨著應屆畢業生拓展培訓的結束，為期九天的應屆畢業生入職培訓也圓滿落下帷幕。此次培訓效果顯著，也為深裝總應屆畢業生的培養積累了寶貴經驗。新的起點，新的開始，夢想在深裝總啟航，期待作為新鮮血液的新員工在深裝總的舞臺上都能實現個人目標。從深裝總開始，不一樣的精彩。