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　　深圳市昊澤空間設計有限公司2005年8月成立于深圳，擁有一批高素質的專業技術人才和配套專業人員， 并具有強烈團隊意識和合作精神的專業設計群體。公司體制完善，管理健全，潛心致力于室內設計領域長遠發展的軌跡，秉著“腦力風暴”的工作方式和“真誠設計，誠實落實”設計理念，服務于高端地產項目，包括售樓處、會所、別墅樣板房，私人高級會所，辦公室等，將設計項目最終完美體現。努力創建一種平等競爭、相互尊重、共同進步的和諧氛圍。創造是推動公司前進的源動力，高品質的設計、高效快捷的服務、合理的價格在業界贏得了很好的聲譽，也是客商們首選設計公司之一。

　　公司于2007年開始和萬科地產合作，并與萬科地產持續簽訂“樣板房設計戰略合作伙伴”和“精裝修設計戰略合作伙伴”關系，多年與萬科的設計合作讓我們在板房設計和的精裝修設計上積累了豐富的經驗。

　　公司于2010年成立了“昊澤壹基金”，由公司執行總監吳海蓉發起，旨在鼓勵公司內部或公司與行業之間的交流，每雙周1次的講座或設計交流，參會人員每人，每次交1元聽課費，匯總的基金主要用于公司的學習和交流活動。(每月底28號公布下月的交流課程安排)

　　公司的“腦力風暴”的工作方式由萬科地產的工作方法中學習而來，分幾個階段：“初級腦力風暴”-“推進期腦力風暴”。 “初級腦力風暴”的工作方式的工作方式，即每個設計項目開始設計初期，有公司設計總監帶領，公司其他設計總監和設計師參與，對項目進行分析，最終定下大的風格方向的設計原則，然后再推進設計，避免了設計前期的定位跑偏問題。“推進期腦力風暴”，即在項目推進過程中，對設計細節的推敲和分析。“腦力風暴”的工作方式旨在鼓勵公司內部的設計交流和設計項目的理性分析，從而更順暢的推進項目設計工作。

　　公司的項目管理制度是“設計經理人制“，即由專人負責，專人落實，從設計開始的腦力風暴到項目施工的細節現場落實，都由總監帶隊下，專人負責。

　　到目前為止，完成的萬科地產項目作品很多，主要分布在以下萬科樓盤：

　　萬科深圳樣板房設計：第五園，金域華府，萬科城，東方尊域，千林山居，金域東郡等

　　萬科長沙樣板房設計：西街花園，西街花園別墅，金域藍灣等

　　萬科惠州樣板房設計：金域華庭，雙月灣等

　　萬科東莞樣板房設計：雙城水岸，棠樾別墅等

　　萬科福州樣板房設計：金域榕郡別墅，平層等

　　萬科廣州樣板房設計：金域藍灣，萬科云山，大坦沙，萬科城北等

　　萬科江西設計：青山湖大宅售樓處及樣板房等

　　并于2010年和美國設計師合作，完成了深圳萬科天琴灣大宅別墅樣板房和會所設計。

　　往年與境外公司合作完成以下項目：2007年與比利時BUROII公司合作，完成廣州白云國際會議中心深化設計; 2005與美國HBA公司合作，完成北京麗茲卡爾頓酒店深化設計;2005與美國HBA公司合作，完成北京萬豪酒店深化設計;2009年與美國Line And Space公司合作萬科天琴灣別墅的深化設計。