七月流金，恰是筑夢時。當建筑裝飾行業的蓬勃脈動與青春韶華相逢，廣田集團以初心使命擔當為筆、精工基因傳承為墨，為2025屆校招新員工鋪展職場首卷。7月15-16日，一場貫穿“初心鑄魂、實干筑基、薪火傳脈”的入職培訓，讓新生代建筑人在規范中錨定方向，于實踐里淬煉匠心，正式開啟與廣田同頻共振的奮斗新篇。  

首日啟幕：以規范鑄魂，繪就匠心底色

7月15日上午，3樓百合廳內氛圍莊重熱烈，新員工們有序簽到，以飽滿的期待開啟入職培訓。

廣田集團行政人力中心總經理黃維出席開場致辭，向新員工傳遞企業溫度與期許，介紹特區建工集團發展近況、闡釋廣田文化底蘊與發展愿景，為初入職場的年輕人錨定價值航向，鼓勵大家以奮斗姿態融入廣田、共創未來。

展廳參觀環節，新員工們直觀地領略了企業發展歷程、業務成果。從廣田集團創業初期的篳路藍縷，到標桿項目的群星閃耀，新員工們觸摸著廣田的工程脈絡——超高層幕墻的“云端巧思”、星級酒店精裝的“毫厘匠心”、綠色建筑實踐的“生態溫度”……深化了新員工對廣田集團實力與布局的認知。

午后，新員工奔赴南方科技大學項目部，實地觀摩深圳精品項目，從實踐場景中感受企業工程品質與專業能力。

“新程啟航:公司全景與組織機構解析”在3樓百合廳展開，系統梳理企業架構與業務生態，助力新員工明晰職業賽道。

賡續深耕：以賦能筑基，激活青春動能

16日的培訓聚焦能力賦能與溝通交流。“極簡HR手冊:新員工版”、“財務制度及系統培訓”、“新員工入職安全培訓”依次開展，從人事服務、財務規范到安全準則，全方位夯實新員工職場基礎技能與認知。

下午，2025屆大學生入職座談會在3樓百合廳舉行，廣田集團監事會主席張錦、副總裁謝國力與新員工面對面交流。張錦回顧了特區建工集團和廣田集團的發展歷程，并對校招新員工提出以下四點要求：一是堅守紀律紅線，永葆清廉本色，做“守規矩、守紀律”的廣田人；二是要堅持學習，保持上進心，積極考取職業發展的各項證書，提高自己的核心競爭力；三是穩定心態，不浮躁，從基層深耕學習，一步一個腳印；四是多溝通多請教，在工作中多看多問，不膽怯不害羞，才能快速成長。

謝國力與大學生們分享了自身職業發展歷程，通過講述莫斯科中國貿易中心項目中突破異國施工標準不同、圖紙名稱不同等多重困難，最終獲得業主認可，順利完成國家代表團接待服務保障工作，得到政府贊譽的過程，囑咐每位新員工，要主動適應環境、腳踏實地開展工作，始終以公司為家，有困難困惑及時找領導溝通。

會上，新員工們踴躍分享入職感悟、職業規劃困惑，公司領導認真傾聽，以企業發展經驗為錨，圍繞職業成長路徑、個人價值與企業發展融合等話題，為新員工答疑解惑、指引方向，傳遞“重視人才、助力成長”的企業態度，讓新員工切實感受到廣田集團對青年人才的關懷與培養決心。 

此次入職培訓，通過規范流程、實踐體驗、深度交流，讓2025屆校招新員工深度融入廣田文化、熟悉職場規則。未來，這批青春力量將以培訓所學為翼，在廣田集團的平臺上逐夢翱翔，為企業高質量發展注入新鮮血液與創新活力，攜手奔赴更廣闊的發展征程。