“學習，是人生脈絡的主要內容，唯有不斷學習才能適應變化?！边@是每一個綠城人深諳的道。員工的潛能像冰山潛入水下深不可測的部分，管理者需要做的，就是去做個勘探者，發(fā)現(xiàn)他，了解他，照亮他。

    綠城建筑科技集團辦公區(qū)

    項目經理在綠裝的管理者眼中，就是那一座座需要勘探的“冰山”。于是，綠城建筑科技集團施工板塊項目經理培訓項目應運而生。2020 年第一期項目經理專項培訓于5月23日、24日圓滿收官。線上線下共計160人參訓。“玉不琢，不成器”，項目經理就是公司的璞玉，經過“綠化”和公司標準的雕琢，才會格外光彩奪目。

    綠城裝飾集團朱快總經理在本次培訓的開場致辭說道：“2020年是公司的團隊建設年，公司要為能匹配戰(zhàn)略2025的團隊要求打下基礎，項目經理團隊是公司最寶貴的財富，同時項目經理的質量和數(shù)量是決定公司當下經營質量和未來發(fā)展的關鍵要素。項目經理要不斷的加強自我學習，提升自己，適應環(huán)境的變化，為公司創(chuàng)造價值?！?/p>

    綠城裝飾集團總經理 朱快

    培訓現(xiàn)場

    《出師表》中有云：“陟罰臧否，不宜異同”，圍繞項目經理自身發(fā)展的激勵政策，本體運營部總經理楊帆就B類分公司項目經理考核分級相關事宜、業(yè)務獎罰等內容進行了講解宣貫，將集團領導獎罰分明的管理理念深深的植入項目經理的腦海中。

    培訓現(xiàn)場

    投標管理部、技術研發(fā)部、項目管理部負責人也先后對所在部門的管理標準進行了宣貫。綠城裝飾集團副總工程師王永根在會上講道：“技術研發(fā)是公司不斷創(chuàng)新發(fā)展的動力，技術的研發(fā)最終要落到我們的工地項目上去。”

    此次培訓中，成本管理部、財務風控部、供應鏈管理部負責人對專業(yè)條線相關標準規(guī)范與流程進行了分享與宣貫，為項目經理在日常工作中遇到的問題進行答疑解惑。

    項目經理及分公司總經理星級評定會現(xiàn)場

    公司同步進行了項目經理的評級答辯。公司40余名項目經理經過前期分公司篩選階段的知識、經驗、業(yè)績評分考核，篩選出24名星級項目經理候選人參加了評定會的現(xiàn)場答辯。此次星級評定，評選出五星級項目經理1人、四星級項目經理3人、三星級項目經理13人。星級項目經理將獲得公司頒發(fā)的星級證書及榮譽徽章，享受對應等級的星級補貼，并可享受項目分配的優(yōu)先權。通過評級，更好地激勵了優(yōu)秀項目經理的選拔，優(yōu)勝劣汰，促進了優(yōu)秀骨干員工之間的良性競爭。

    在項目經營管理賦能的過程中，在走近、相識與交流中，學習的不僅是做事的方法論，也是做人的“道、術、為”。綠城人始終堅信：人品即產品，生命多精彩，產品多精彩。綠裝人傳承綠城“真誠、善意、精致、完美“的核心價值觀，向著2025戰(zhàn)略目標砥礪奮進。