近日，中孚泰文化建筑集團召開公司全員大會，正式宣告成立中孚泰網絡商學院，并引入網絡學習平臺，打造惠及全員的學習型組織體系。公司董事長譚澤斌出席了成立儀式并作了重要講話。

　　“作為劇院建設領域的專家與領導者企業，中孚泰成立網絡商學院并搭建網絡學習平臺，不僅是構建中孚泰學習型組織、提升中孚泰人綜合素質的需要，”譚澤斌認為，“更是作為一個產業領導者應該肩負的責任與使命，對推動中國劇院建設，促進中國劇院產業的發展具有重要意義。”

　　眾所周知，建設劇院是一項光榮而艱巨的任務。由于大劇院投資巨大，并具有獨特的政治、經濟和文化意義，常常成為備受上至高層領導、下至普通民眾關注的工程，并成為所在城市的地標性建筑。然而劇院建設是一項工程技術難度較高、技術集成復雜的工作。在我國，很多建筑設計院沒有設計劇院的經驗，錯把做酒店和其它公共空間的經驗用于施工大劇院，設計施工中沒有聲學專家參與，更不考慮材料、結構和空間的聲音傳播差異，結果建成后的劇院是“前排震耳欲聾，后排鴉雀無聲”。

　　中國劇院建設存在的問題，人才匱乏是關鍵。為了加強劇院建設領域的人才培養，一直以來，中孚泰始終把員工的學習與成長作為推動企業發展的大事來抓，為此公司做了大量的努力與創新。此次成立網絡商學院并引入網絡學習平臺，就是公司在員工 培養上的又一大舉措。

　　據了解，中孚泰網絡商學院成立，第一步是引入全天候開放的網絡學習平臺，課程資源涵蓋戰略管理、企業運營、人力資源等十幾個領域，共計3000多門課程，能滿足不同員工的學習需求，幫助員工進行全方位的提升。未來，將根據員工的需要，逐步增加各類課程，全面打造中孚泰員工劇院專家的綜合素質。

　　“公司將結合企業發展需要，制定科學的規劃、搭建完善的體系，完善人才成長機制，通過全方位培養提升員工的綜合能力，”譚澤斌認為，“產業使命感促使我們通過創建學習型組織，培養劇院建設專家型員工，最終為國人打造100座精品劇院。”