金蛇歡舞辭舊歲，駿馬奔騰啟新程。2014年1月24日，深圳市奇信建設集團股份有限公司2013年總結表彰大會在集團總部二樓大廳舉行，奇信集團領導、總部員工、項目部、設計院、分公司代表等共300余人齊聚一堂，辭舊迎新。

　　奇信集團總裁余少雄在會上作了工作總結報告。余少雄首先代表公司管理層，對過去一年里每位員工為公司所做的努力、付出的辛勤工作表示衷心的感謝，并對公司一年來取得的成績和榮譽表示了充分肯定。他指出，過去的一年，是不尋常的一年，是艱苦奮斗的一年，奇信集團總資產穩步增長，項目總量進一步提升，制度建設得到了不斷完善，公司信息化水平不斷提高，人員隊伍不斷壯大，公司榮獲2012年度中國建筑裝飾行業百強前十，這些成績的取得都源于每一個奇信人的堅守與努力。

　　余少雄強調，2014年，奇信集團重點要 “提升核心能力，推行精益管理”，“優化流程，增加收入，提高利潤，消除浪費”，要以市場拓展為龍頭、成本管控為核心、工程項目管理為根本。他還提出了2014年集團工作的總體部署和安排：通過業務差異化經營，促進銷售增長；加強項目管控，落實策控目標；強化制度執行，提升管理效益；整合重組設計院，最終實現集團“5151”戰略目標。

　　奇信集團董事長葉家豪在會上作了總結講話。葉家豪強調，團隊是奇信集團賴以發展的基石，是奇信最為寶貴的財富，只有高度認同奇信的文化和價值觀，融入公司，才能成為奇信組織內不可缺少的一員。與此同時，無論是個人，還是企業，都應專注，專注本職工作，學習崗位履職技能，提升自我；專注企業優勢，精耕細作，形成核心競爭力。葉家豪指出要進一步清晰戰略，理順管控環節，完善考評機制，真正做到獎勤罰懶，深度貫徹奇信“6542”核心文化理念，提高執行力。最后，葉家豪還號召奇信全體員工共同努力，完成把奇信打造成行業一流品牌的使命，用信念和激情構筑奇信更加美好的藍圖。

　　大會對2013年奇信集團先進集體（含優秀項目部）、先進個人和優秀新人進行了表彰，共表彰了先進集體（含優秀項目部）10個，優秀新人12人，先進個人14人，先進個人特別貢獻獎5人。

奇信集團總裁余少雄

奇信集團董事長葉家豪