10月26日、27日，深圳海外裝飾工程有限公司組織機關總部全體員工開展競聘工作。本次競聘全公司范圍內共計48名員工報名，其中跨部門競聘1人，跨崗位競聘2人。競聘結果已于11月1日以公司紅頭文件形式公布，共有45名員工成功競聘上崗，落聘1人，待崗2人。

　　競聘會上，由海外裝飾領導班子和部門負責人組成的評審小組，在認真聽取競聘人員競聘上崗工作報告的基礎上，針對競聘人員相關情況提出多個問題進行全面考察，力求使本次競聘工作在公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則下，選拔出真正德才兼?zhèn)洹嵖兺怀龅膯T工，打造一個精簡高效的總部機關，從而不斷增強公司總部的管控和服務能力。

　　據悉，本次競聘工作既是海外裝飾年度工作目標之一，也是公司轉型過程中的一項重要工作。在內部引進競爭機制，以公開選拔形式競聘上崗，實現人員能進能出，職務能上能下，給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機會和發(fā)揮才能的舞臺，是海外裝飾著力打造優(yōu)質總部，進一步提升公司整體競爭實力的重要舉措。