2012年1月17日上午9時30分，遠洋裝飾設計·2012年度設計系統工作總結會在遠洋裝飾本部15層會議室召開，會議由設計管理部經理王志軍主持，公司副總經理周竟之；南方設計院院長沈康、副院長張園園；北方設計院院長趙力；公司設計管理部、南方設計院、北方設計院設計師及事業部相關領導參加了本次會議。

遠洋裝飾設計·2012年度設計系統工作總結會

　　會議開始前，大家觀看了2010—2013年設計回顧視頻，對近三年來遠洋裝飾設計方面的成果進行了進一步的認知。之后，由設計管理部經理王志軍就部門2012年工作總結及2013年工作計劃進行了匯報，匯報結束后，由公司副總經理周竟之、南方設計院院長沈康、北方設計院院長趙力、酒店設計中心總經理羅理及各位參會設計師們分別做會議發言。

領導發言

　　周總表示，目前在設計管理工作中，存在著些許不足，設計管理方面的首要問題，就是要完善設計管理體系，明確設計指標，并將設計指標與考核相結合，要注重配合，建立統一的標準流程，使總部事業部、設計所形成默契的配合及有機的整體，實現真正的精細化管理。

　　而南方設計院院長沈康老師，也就設計與工程之間的關系、設計數據分析統計、設計成本管理等方面提出了自己獨到的見解。

　　北方設計院院長趙力剛剛加入遠洋設計團隊不久，通過本次設計會議，他表示對遠洋設計有了一定的了解，希望能夠與遠洋設計共成長。

　　酒店設計中心總經理羅理主要闡釋了管理與運營之間的關系，并提出了設計團隊的核心價值觀——創新、專業、合作、細節。

　　之后，是工作互動交流時間，各位設計師各抒己見，提出了自己對工作方面的意見及想法，以及需要改進的方面，本次的交流，并不是將工作流于表面，而是本著切實解決問題的基調進行意見的交換與探討。交流過后，由公司副總經理周竟之為“2012年設計系統年度獲獎設計作品”頒獎。一等獎分別由南方設計院副院長張園園的“南方設計院開放式空間”和酒店設計中心總經理羅理的“河北國源賓館”獲得，張園園及羅理分別發表了獲獎感言。

為一等獎獲得者頒獎

　　下午會議主要由設計管理部經理王志軍就遠洋裝飾設計管理體系管理情況做簡要說明，之后，由南方設計院院長沈康就“精品酒店設計研究”、酒店設計中心總經理羅理就“酒店前期概念設計”兩個課題做了系統的分析與講解。大家聽后都感到受益匪淺，并就兩個課題進行了討論。

與會人員討論

　　設計力量的壯大對于一個裝飾公司來說，重要程度是不可忽視的，一個好的設計團隊，要注重管理，完善考核標準，建立行之有效的流程，有管理，隊伍才不是一盤散沙，隊伍才能壯大，在未來的2013年，遠洋裝飾的設計團隊，將力求完善管理，有的放矢的增加業務量，為遠洋裝飾的騰飛貢獻屬于自己的一份力量。