根據(jù)《龍崗區(qū)關于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式努力構建和諧勞動關系的實施辦法》(深龍委[2010]11號)及《關于開展龍崗區(qū)“百家和諧勞動關系企業(yè)”評選表彰活動的實施方案》(龍和諧辦[2010]5號)的文件精神，我司從“進一步健全企業(yè)組織機構，為企業(yè)和員工之間架設了順暢溝通的橋梁;加大投入力度，依法依規(guī)保障員工權益;積極組織員工開展省內(nèi)外旅游活動;采取多種措施為員工提供更多的福利待遇”等角度出發(fā)，總結(jié)了公司在2010年度經(jīng)營管理工作中所取得的成效，形成書面材料參加了“2010年度龍崗區(qū)百家和諧勞動關系企業(yè)”的評選活動，先后通過了“龍崗區(qū)龍崗社保分局、區(qū)總工會、區(qū)勞動局、評選表彰活動組委會辦公室”等單位的層層評審與“社會公示(深圳僑報、區(qū)政府官方網(wǎng)站)”，并于近期榮獲龍崗區(qū)76家獲選“2010年龍崗區(qū)和諧勞動關系先進企業(yè)”之一。