根據(jù)《龍崗區(qū)關(guān)于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施辦法》(深龍委[2010]11號(hào))及《關(guān)于開展龍崗區(qū)“百家和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”評(píng)選表彰活動(dòng)的實(shí)施方案》(龍和諧辦[2010]5號(hào))的文件精神，我司從“進(jìn)一步健全企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，為企業(yè)和員工之間架設(shè)了順暢溝通的橋梁;加大投入力度，依法依規(guī)保障員工權(quán)益;積極組織員工開展省內(nèi)外旅游活動(dòng);采取多種措施為員工提供更多的福利待遇”等角度出發(fā)，總結(jié)了公司在2010年度經(jīng)營(yíng)管理工作中所取得的成效，形成書面材料參加了“2010年度龍崗區(qū)百家和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”的評(píng)選活動(dòng)，先后通過(guò)了“龍崗區(qū)龍崗社保分局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)局、評(píng)選表彰活動(dòng)組委會(huì)辦公室”等單位的層層評(píng)審與“社會(huì)公示(深圳僑報(bào)、區(qū)政府官方網(wǎng)站)”，并于近期榮獲龍崗區(qū)76家獲選“2010年龍崗區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”之一。