由嘉興市總工會主辦的“強保健、促和諧”活動于3月份正式啟動。經過層層篩選，歷經3個月的監督與實地考察評定，浙江鼎美電器有限公司在嘉興市總工會舉辦的勞動關系和諧先進表彰大會上，榮獲了“先進單位”的殊榮。

鼎美榮獲嘉興市勞動關系和諧“先進單位”殊榮

    一直以來，公司始終堅持認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》和構建企業和諧勞動關系、促進企業和諧發展有機結合起來，確保了企業發展、職工受益。公司明確提出“感情上貼近職工，工作上依靠職工，生活上關心職工”的要求，企業工會積極開展“為職工服務、讓職工滿意”，“強保障、促和諧”活動，較好地維護了職工的各項利益，為職工排憂解難，促進了企業和諧勞動關系的建立。

    開展“強保障、促和諧”、“為職工服務、讓職工滿意”活動，是企業工會組織服務職工、促進發展、實現共建共享企業發展的重要舉措。近幾年來，公司和工會不斷努力，主要著手于以下幾個方面：1.簽訂勞動關系合同，維護職工的基本權益；2.改善職工的工作生活條件。建立安全生產責任制和安全月制度，確保企業安全生產、員工的人生安全；改善和加強對職工食堂管理，為員工提供優質的飲食服務；著力改善和提升職工居住條件，為職工解決住宿難的問題；開展豐富多彩的文體活動，如定期舉行運動會，創新征集，案例分享等各項文體活動等；豐富員工的業余生活，增強企業凝聚力，激發職工工作生活熱情，構建和諧的工作氛圍；3.建立職工困難援助機制。成立浙江鼎美電器有限公司員工互助保障委員會，幫扶救助困難職工；4.落實職工體檢和療休養制度。每年均組織職工參加療休養，讓職工身心在自然風光中得到休息和放松。另外，公司每年均定期安排職工體檢，保障職工的健康。

    通過創建和諧的勞動關系，公司各項工作一年一個臺階，經濟效益穩步增長，領導干部以身作則，受到了員工的衷心擁護，形成了領導愛員工，員工愛領導的和諧關系，使企業真正成為職工信任的員工之家。