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　　本地裝飾品牌崛起，激活環境設計就業和創業
　　分析受訪環境設計師的就職單位，既有一線城市裝飾或設計公司布局二三線城市的分公司，代表單位有廣田股份、亞廈股份、廣州集美組等；也有湖南本地成長起來的裝飾品牌，比如六建裝飾、美迪裝飾、鴻揚裝飾、自在天裝飾、隨意居裝飾、點石裝飾等，這些公司頗具規模，部分在300人以上，有的甚至可達1000-3000人。當然，更多的是100-300人（12%）、50-100人（16%）、50人以下（57%）這樣的本地中小裝飾公司和個人工作室，后兩者無疑是最令長株潭地區的環境設計師受鼓舞的，它們在提供大量就業機會的同時也給予當地環境設計師們自己創業的信心。
　　分析受訪環境設計師的職業發展情況，根據高校教授們反饋的數據，該專業的就業率能夠穩定在90%以上。一般的職業路徑是“從繪圖員、業務員開始，通過一年或兩年時間的歷練，會逐步成長為能獨立主持項目設計的設計師，主筆設計師，藝術總監”。在這其間，為了謀求更好的職業發展，環境設計師會選擇跳槽，頻率一般平均為3-5年，而年紀越大的環境設計師工作越為穩定。大部分環境設計師在工作3-8年后，在30-35歲的時候能成為資深設計師，其中少數甚至能夠做到設計總監，而其中部分環境設計師會承擔管理工作，成為部門經理。當然，更多的人會選擇創業，在受訪環境設計師中有創業打算的占到了73%。很多人會在工作一段時間之后，在積累人脈和行業資源的基礎上出來創業，以獨立設計師的身份承接環境設計項目，當然更多的是成立個人工作室或者裝飾公司。而在調查中，也有一個明顯的趨勢，即創業低齡化，很多人剛畢業就以個人工作室的方式開始自己的設計之路了。

　　工作3-5年可買房 工作生活滿意度低
　　據國家統計局湖南調查總隊調查數據顯示，2013年長株潭地區城鎮居民人均可支配收入分別為：長沙：33662元，株洲：28698元，湘潭：24810元。相比較而言，環境設計師的收入遠在平均線以上。雖然剛開始工作的環境設計師薪酬比較低，只有1-3萬，但漲幅可觀，一般工作3-8年收入可達10-15萬乃至15-20萬。

　　然而，正如一位教授在訪談中指出，設計師待遇“與個人能力、態度、目標和機遇有關”。非私營企業的環境設計師在1-3年內待遇較低，而就職于房地產企業的環境設計師一般待遇會比較高，個人工作室或者小型裝飾公司的環境設計師收入水平波動比較大。并沒有數據顯示環境設計師的學歷和職業資格與他的薪酬水平有直接關系，這與長株潭地區環境設計師大部分會選擇自主創業有關。但隨著當地環境設計行業的規范以及一大批優秀裝飾公司的成長，用人單位以及業主對于環境設計師本身的資質證明也會有越來越高和嚴格的要求。

　　這些受訪環境設計師中工作年限在3-8年及以上的擁有房產的比例接近70%，而且他們中樂觀者也表示，環境設計這份工作在3-5年之后買房是完全可以實現的。當然也有謹慎者說，隨著近年來房價的增長，3-5年可能會有一些困難。不過總體而言，對于環境設計師來說，長株潭地區購置房產壓力不大，他們表示，只要自己工作努力，都可以創造出一片天地。
　　不過，針對環境設計師的收入滿意度調查結果卻不容樂觀，只有18%的受訪者對收入比較滿意，而有34%的受訪者表示對收入不滿意和非常不滿意。調查問卷顯示，環境設計師對于收入的滿意度與收入的數值沒有絕對關系，甚至有不少高收入者對收入不滿意，這與他們經常加班、缺少休息時間有關，而且承受比較大的工作壓力。
　　“8-9點到公司辦公室安排工作，9-12點到工地服務客戶，13-18點公司接待客戶、量房、帶看樣板房或工地、跑建材家具市場。19-23點辦公室做設計方案?！边@是一位受訪環境設計師描述的他的一天。這也幾乎可以代表所有環境設計師普通的一天，對于他們而言，加班是常態，每天工作時長10-12小時，在所有受訪設計師中表示不經常加班的只有0.01%。而他們的休息日平均每個月只有4天，而且很多受訪者表示，由于經常需要加班，這僅有幾個休息日并不能得到保證。

　　另外，從受訪環境設計師反饋的調查問卷分析，一般非私營企業或大型私營企業所給予員工的假期會比較多，基本能滿足周末雙休。大部分裝飾公司和個人工作室只能滿足周末單休，而屬于自主創業的周末假期基本上無從談起。

　　經常加班、缺少假期是影響環境設計師生活滿意度的一個重要原因。他們日常生活中的愛好諸如旅行等，因為沒有時間而基本不能實現，只有15%左右的環境設計師表示能夠比較頻繁地外出旅游。而更多的環境設計師表示這份工作給他們帶來的遺憾是，沒有足夠的時間陪家人和孩子。