4月27日，集團“芯星計劃”管培生培養(yǎng)專項班第五期順利舉行。德才集團總裁辦主任麻冰冰、集團各板塊人力資源負責人、業(yè)務(wù)部門代表及全體管培生齊聚一堂，通過“理論賦能+情景演練”的多元化培養(yǎng)模式，進一步強化青年人才的業(yè)務(wù)視野與綜合能力。
本期理論課程聚焦財務(wù)管理與營銷業(yè)務(wù)兩大核心領(lǐng)域，由德才裝飾營銷部部長耿小超、中建聯(lián)合財務(wù)部部長林永亮擔任講師。財務(wù)管理模塊圍繞“從報表到業(yè)務(wù)，從數(shù)據(jù)看管理”展開，結(jié)合行業(yè)典型案例，深入解讀財務(wù)報表信息，幫助學(xué)員建立財務(wù)思維，提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的能力;營銷業(yè)務(wù)模塊以“全員營銷”為主題，系統(tǒng)講解營銷業(yè)務(wù)流程，并通過實戰(zhàn)演練助力學(xué)員掌握營銷全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在實踐活動環(huán)節(jié)，本期通過沖突化解、時間博弈、壓力應(yīng)對等沉浸式劇情演繹和高能場景推演，驅(qū)動學(xué)員融合前期理論培訓(xùn)內(nèi)容，在“自我破界”與“團隊共融”的雙向進階中，將管理智慧轉(zhuǎn)化為決策本能，于知行合一的躍遷中鍛造未來領(lǐng)軍者的核心基因。
“芯星計劃”作為集團人才梯隊建設(shè)的重要載體，始終堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的人才觀。未來，集團將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)體系，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，通過更多元的學(xué)習場景、更精準的導(dǎo)師輔導(dǎo)，助力青年人才快速成長，為集團戰(zhàn)略落地與創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才支撐!
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