近日，浙大求是強鷹計劃第二十二期亞廈中心站活動圓滿落幕。24 名來自浙江大學的優秀學員與浙商企業杰出代表、導師齊聚一堂，在多元話題與豐富元素相互交融下，為新生代強鷹學員的成長、商業生態發展注入全新活力，開拓嶄新思路。
01.推動產業人才創新發展
作為浙江大學人才孵化項目，求是強鷹計劃秉持 “傳承浙商精神，踐行師徒文化” 的宗旨，開創了國內 “創業導師” 與 “浙商帶徒” 模式之先河，成為推動浙江經濟高質量發展與科技創新的核心育人平臺。
亞廈股份董事長丁澤成已連續多屆擔任創業導師。在本次亞廈中心的活動中，企業創始人、新生代創業者、職業經理人、創業指導專家等各界精英展開精彩跨界對話，圍繞 “思維躍遷與價值創造” 這一核心理念，構建了從經驗傳遞到思維共創的認知賦能閉環，再次彰顯了企業家精神與社會發展擔當的融合價值。
02.哲學思辨“管理元能力”
丁澤成導師始終懷著 “以實踐賦能新生代商業” 的熱忱初心。憑借企業家與傳承者的雙重身份，他突破傳統商業案例分享的局限，用 “戰略傳承、文化引領、創新破局、知行合一” 四大經驗，與學員深入探討，助力他們在未來復雜多變、競爭激烈的商業環境中嶄露頭角。
整場交流活動，以多維度的對話打破了認知的邊界，更用前沿的視野描繪了當下市場的商業邏輯。在輕松而熱烈的交流氛圍中，提供了傳統行業轉型升級的思考維度，更剖析了人工智能應用、機器人技術、綠色經濟等新興技術對各產業發展的機遇。丁澤成導師結合亞廈的實戰案例，為學員拆解復雜商業命題，深度解析了企業發展中的“管理元能力”。
丁澤成導師與學員們交流探討
學員們體驗亞廈裝配化裝修新技術
03.傳承浙商精神 點亮新生代未來希望
丁澤成導師將自己進入建筑裝飾行業十多年來的經歷與感悟，潛移默化地轉化為滋養新生代的精神養分。讓大家深刻認識到，在充滿不確定性的時代，真正的領導者應以價值觀為定海神針，以實際行動為前行之帆。這正是求是強鷹計劃的深遠意義：借前輩寶貴經驗照亮未知前路，以傳承力量點燃未來希望之火，推動商業生態持續繁榮發展。
本次活動為浙大求是強鷹計劃學員與亞廈搭建了深度交流的平臺，激發了學員在未來職業發展和創業過程中的創新思維，助力把握行業機遇。促使學員們在各自領域發揚強鷹精神，未來為社會發展貢獻力量，展現年輕一代的擔當與風采。
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