為幫助新入職員工盡快了解公司，加快角色轉變，提升新員工的企業歸屬感和幸福感。7月13-16日，中孚泰為新生開展了別開生面的“賦能夢想
建筑輝煌”入職培訓。培訓遵循“讓新員工早日融入中孚泰”的活動原則，在做好防疫安全防范措施的前提下，就中孚泰的品牌戰略、企業文化、營銷知識、業務技能、制度流程等多方面內容展開深度學習，全面了解公司的發展態勢的同時，加強了新員工彼此間的認識與交流。
7月13、14日，全體人員一同觀看了公司制作的迎新宣傳片，感受中孚泰近30年的發展之路。
新員工了解熟讀公司的發展戰略，是此次培訓的主要環節之一。在培訓開班的首堂課程由中孚泰董事長譚澤斌先生化身講師，以我國劇院的發展現狀為切入點細致入微地闡述了中孚泰的經營現狀、階段成果以及今后的企業發展戰略，使新員工切身感受到中孚泰的發展優勢和創新經營模式下的行業實力。
而中孚泰總裁黃水蘭女士以自身的經歷向大家講出對企業文化的理解，并向大家詳細介紹了公司的人才培養計劃，對大家提出了三點期望：一是主動作為，積極融入企業；二是快速轉變，確立“中孚泰人”的角色定位，盡早適應環境；三是堅守公司規定，牢記紅線管理。最后，黃水蘭女士以一個比大家“早到中孚泰的前行者”對新中孚泰人們提出希冀、寄予厚望，希望大家以奮斗為筆，以熱情為紙，書寫屬于中孚泰、也是屬于所有中孚泰人的青春篇章！
7月16日，系列培訓活動迎來了最終章，新員工們在歡聲笑語中去往深圳七星灣拓展基地，展開了一場為期一天別開生面的團隊建設活動。巴比塔、羅馬風云、世界球、畢業墻…一個個有趣的拓展內容陸續開啟，新員工們在團結協作中走向勝利，培養了員工的協同合作意識和進取創新精神，進一步增強了中孚泰凝聚力。
看似一個個普通的小游戲，參與過程中其實折射出的是一個團隊集體中所應秉持的精神力量：團結協作、信任支持、理解互助、執行為先。拓展訓練比拼的不僅是體力和意志，更是協作和互助的體驗，以及更看重對其背后道理的思考。
人生目標不可能一蹴而就，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會，就會打開一片更加廣闊的天空。相信在不久的今后，他們也將成長成為劇院建設運營領域中的一個個中堅力量，祝愿所有加入中孚泰的新伙伴工作順利，事業有成！
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