近日，浙江省住房和城鄉建設廳發布《關于公布浙江省建筑產工人隊伍培育先行企業名單的通知》，亞廈入選“浙江省建筑產業工人隊伍培育先行企業”之一，在推進新時代建筑產業工人隊伍建設中發揮先行者作用。
建筑業是浙江省國民經濟的支柱產業，然而建筑工人面臨的工作臨時性強、流動性大、作業時間長、環境惡劣、老齡化嚴重，企業歸屬感差、文化程度低、技能培訓不足、勞動權益與社會保障不到位等諸多現實問題依然沒有得到根本解決，嚴重制約了浙江建筑行業的發展。
2021年11月，住房和城鄉建設部發布《關于加快培育新時代浙江建筑產業工人隊伍的實施意見》，指明浙江建筑業正由勞動密集型向技術密集型轉變、由高速度發展向高質量發展。將傳統意義的建筑業農民工轉變成為新型建筑產業工人，促進建筑產業工人全面發展，有利于優化建筑業勞動力結構、加快行業改革、推動產業升級。先行企業需先行先試，在打造企業多層次產業工人隊伍、落實產業工人技能提升主體責任等方面積極探索，加快形成成熟的經驗做法。
2022年是我省建筑產業工人隊伍培育國家試點工作收官之年。全省建筑產業工人隊伍培育工作，在習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革工作重要論述指引下，緊扣省委關于高質量發展建設共同富裕示范區決策部署，不斷深化建筑產業工人隊伍培育試點工作。
亞廈作為建筑裝飾行業龍頭企業，將以培養知識型、技能型以及創新型的產業工人隊伍，提高工人整體素質為己任，健全培育機制，開展技能提升，不斷夯實建筑業高質量發展人才隊伍基礎，為全省建筑產業工人隊伍培育工作作出貢獻。
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