七月驕陽，熱情似火。為使新員工充分了解并快速融入公司，完成角色轉變，7月29日，公司啟動了為期三天的新員工培訓，大家同聚深圳，有剛跨出校園的應屆畢業生，也有具備工作經驗的資深人士，在此匯聚一堂，從“新”開始，共同參與培訓。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，人事行政中心進行了前期的課程策劃和后勤安排，各部門也積極配合，準備課件及安排講師為新員工講授課程，深入淺出的講解為新員工在融入公司的過程中注入了動力和信心。
重點學習，專業護航。本次新員工培訓課程共分為三個篇章：
一是團隊拓展篇（7月29日），從戶外拓展訓練開始，通過各類戶外訓練環節，帶領團隊破冰，加強新員工之間的相互了解和信任；
二是企業文化篇（7月30日），由公司創始人劉芳總及執行總裁黃水蘭總講解公司發展歷程及企業文化，高效工作等相關知識，加強了新員工們對公司的整體了解，對企業文化的認同度，提升自身的職業素養及工作態度；
三是公司流程制度篇（7月31日），以公司各業務條線和部門的業務骨干為主體，向新員工講授項目管理、劇院（設計）揭秘、績效管理、財務報銷、人事行政事務流程以及各類系統的基本操作等，加強了大家對公司流程制度的了解，為順利走上工作崗位打下堅實基礎。
新老互動，分享經驗。俗話說:“授人以魚，不如授人以漁”。在課程最后，譚澤斌董事長親臨現場，代表公司為新員工的到來致以感謝及歡迎，并分享了個人的成長歷程及人生感悟，也闡述了他對于優秀人才的理解以及如何更好地適應公司環境。譚董鼓勵新員工們從基層做起，主動積極，勇擔重任，爭取在中孚泰的事業發展平臺取得優異的成績。而后，譚董、工程中心李總代表公司為優秀新員工頒發了特別答謝的獎勵。
號角吹響，揚帆起航。入職培訓雖已結束，但新員工們在中孚泰的職場生涯才剛剛開啟。大家即將奔赴工作崗位，望各位新同事謹記譚澤斌董事長的勉勵，在各自的工作中繼續學習。用謙虛之心去學習和認識公司，打造自身的職業技能；用熱情之心面對每天的工作和客戶，共同經營好我們賴以生存和成長的平臺，把偉大的劇院事業傳承并不斷發揚光大。
特別鳴謝：本次參與課程講授的各位老師：劉芳、黃水蘭、李晶華、宋志豐、肖澤科、袁正貫、李珊、譚聰
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