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　　七月驕陽，熱情似火。為使新員工充分了解并快速融入公司，完成角色轉(zhuǎn)變，7月29日，公司啟動了為期三天的新員工培訓(xùn)，大家同聚深圳，有剛跨出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，也有具備工作經(jīng)驗的資深人士，在此匯聚一堂，從“新”開始，共同參與培訓(xùn)。

　　高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，人事行政中心進(jìn)行了前期的課程策劃和后勤安排，各部門也積極配合，準(zhǔn)備課件及安排講師為新員工講授課程，深入淺出的講解為新員工在融入公司的過程中注入了動力和信心。

　　重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。本次新員工培訓(xùn)課程共分為三個篇章：

　　一是團(tuán)隊拓展篇（7月29日），從戶外拓展訓(xùn)練開始，通過各類戶外訓(xùn)練環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)團(tuán)隊破冰，加強(qiáng)新員工之間的相互了解和信任；

　　二是企業(yè)文化篇（7月30日），由公司創(chuàng)始人劉芳總及執(zhí)行總裁黃水蘭總講解公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化，高效工作等相關(guān)知識，加強(qiáng)了新員工們對公司的整體了解，對企業(yè)文化的認(rèn)同度，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)及工作態(tài)度；

　　三是公司流程制度篇（7月31日），以公司各業(yè)務(wù)條線和部門的業(yè)務(wù)骨干為主體，向新員工講授項目管理、劇院（設(shè)計）揭秘、績效管理、財務(wù)報銷、人事行政事務(wù)流程以及各類系統(tǒng)的基本操作等，加強(qiáng)了大家對公司流程制度的了解，為順利走上工作崗位打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說:“授人以魚，不如授人以漁”。在課程最后，譚澤斌董事長親臨現(xiàn)場，代表公司為新員工的到來致以感謝及歡迎，并分享了個人的成長歷程及人生感悟，也闡述了他對于優(yōu)秀人才的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境。譚董鼓勵新員工們從基層做起，主動積極，勇?lián)厝危瑺幦≡谥墟谔┑氖聵I(yè)發(fā)展平臺取得優(yōu)異的成績。而后，譚董、工程中心李總代表公司為優(yōu)秀新員工頒發(fā)了特別答謝的獎勵。

　　號角吹響，揚(yáng)帆起航。入職培訓(xùn)雖已結(jié)束，但新員工們在中孚泰的職場生涯才剛剛開啟。大家即將奔赴工作崗位，望各位新同事謹(jǐn)記譚澤斌董事長的勉勵，在各自的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)。用謙虛之心去學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司，打造自身的職業(yè)技能；用熱情之心面對每天的工作和客戶，共同經(jīng)營好我們賴以生存和成長的平臺，把偉大的劇院事業(yè)傳承并不斷發(fā)揚(yáng)光大。

　　特別鳴謝：本次參與課程講授的各位老師：劉芳、黃水蘭、李晶華、宋志豐、肖澤科、袁正貫、李珊、譚聰