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　　為鼓舞人心，凝心聚力，積極宣揚奮發有為、開拓創新、積極進取、勇于挑戰的廣田青年精神，激發青春活力，5月4日，廣田集團開展了“我與總裁面對面”青年員工線上交流會。廣田集團總裁葉嘉銘通過網絡直播的方式，與來自集團及分子公司、事業合伙人等單位的近500位青年員工展開交流互動。大家圍繞“我們的青春，如何成為更好的自己”的活動主題，在線上云歡聚、心貼心，從個人成長的心路歷程到工作中的收獲，從職業夢想到公司發展規劃，員工們敞開心扉，暢所欲言，氣氛輕松而熱烈。

　　交流會上，來自集團和項目一線的優秀青年員工代表分享了各自的青春奮斗歷程，他們結合本職工作，分享了在工作、學習和生活中的所思所想、崗位工作的心得體會、個人職業規劃的思考以及對企業發展的憧憬期待等，給大家帶來了很大的啟發。

　　葉嘉銘認真聽取了青年代表們的分享，并結合自身的工作生活經歷，與大家分享了他對“青春，如何成為更好的自己”這個主題的理解和看法。他指出，青春是人生中最美好的時光，希望大家能夠把握青春，保有堅定的信念，執著的態度，冷靜的頭腦和熱情的心，堅持去做自己真正感興趣并且有價值的事情。就如同愛因斯坦所說：不要為成功而努力，要為做一個有價值的人而努力。

　　在互動交流環節，來自全國各地不同崗位的青年員工踴躍發言，紛紛就公司發展、管理制度、團隊建設、培訓學習以及自我提升等方面，積極向總裁提問。葉嘉銘全程耐心傾聽，并一一詳細回復，與員工們進行坦誠深入的交流，進一步拉近了與員工之間的距離。

葉嘉銘總裁與員工線上互動交流

　　在廣田發展的每個階段，青年員工都充分發揮生力軍作用，為公司的發展注入了勃勃生機。青年強則企業強，青年興則企業興，青年人才是促進企業高質量發展的重要資源。廣田高度重視青年人才培養，不斷創新工作方式，積極為青年搭建交流學習、展示才華的平臺。

　　本次“我與總裁面對面”線上交流會的成功舉辦，是為企業與青年員工之間搭建直線溝通平臺的一次創新嘗試，通過一對一的意見交流，打破層級的平等對話，讓集團高管走進基層，讓員工心聲得以傳遞。員工代表們均表示，此次交流活動收獲頗豐，不僅能夠“近距離”感受青年總裁的個人魅力，也更加深入了解了公司各方面的發展規劃和企業文化，諸多疑問在本次交流會上也得到圓滿解答，深切地感受到集團領導班子對青年員工的關心和重視。作為廣田青年，大家也將更加勤勉盡責、奮勇向前，用守正創新、攻堅克難的精神，勇擔使命，書寫屬于新時代的青年風采。