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　　2月16日-18日，金龍騰2019年首屆業務培訓在北京國際會議中心召開。“聚焦管理，深耕業務”是本次會議的主題，彰顯出金龍騰人在新征途上守初心，施匠心，展雄心的奮斗姿態，為做好新一年發展吹響了集結號。

　　金龍騰董事長孫喜順、各職能中心負責人、區域/城市公司負責人及員工百余人參加會議。本次會議充分提升管理的專業度，激發了大家主人翁意識和強烈的使命感，讓所有在追夢道路上的金龍騰人更有力量。

首屆培訓現場

　　會議伊始，董事長孫喜順首先向大家致以新春的問候和祝福

數據透視管理 決策管控風險

品質第一，客戶至上，贏戰2019

董事長 孫喜順

　　董事長孫喜順在題為“數據透視管理 決策管控風險”的講話中，從戰略規劃、經營數據、運營及風險管理舉措四個層面展開，進一步理清思路，堅定方向，明確經營目標，并部署新一年工作任務及實現路徑。

　　?2019年是企業發展及其重要的一年。他表示要堅持執行成本領先的戰略優勢，在激烈的市場競爭中實現高質量，低風險的增長，為完成2020五年戰略目標構建強大的綜合實力。新的一年企業將把握機遇，不斷擴大市場布局，激發新的活力，擁抱新技術，提升客戶服務，整合優勢資源，使金龍騰成為業內典范。

　　?用結果評判用數據說話。他詳細分析了關鍵經營指標數據，指出經營管理中存在的痛點，并表示今年將狠抓重點問題突破解決。圍繞著企業經營風險問題提出若干舉措，以確保年度目標圓滿達成。

    ?以創新迎萬變。董事長孫喜順強調，對企業和個人而言，創新的思維要跟上。創新方能讓品牌立于不敗之地，是脫穎而出的最佳選擇。

　　董事長孫喜順總結說：愿每一個金龍騰人不負時代不負己，共同為企業實現百年基業的宏圖寫下濃墨重彩的一筆。

“傳幫帶”精神影響著金龍騰每一個人。

之后來自總部各職能中心的優秀負責人，

為大家分享精彩的培訓內容。

期間董事長孫喜順逐一點評，發表意見。

本次培訓是經驗的分享，是深層的交流；

也為接下來各業務板塊，

更好的聯動協作，互相支持打下堅實基礎。

懂客戶，善經營，贏未來，超越期待

瞄準新目標,創造新佳績

營銷管理中心總經理石凱

　　石總帶來“懂客戶，善經營”的演講，他通過前瞻和開闊的視角解析政策形勢、預測市場變化；并結合企業現狀，對營銷業務藍圖、營銷經營定位、重點工作等作深入解讀。他獨到的管理邏輯和實踐方法論，為金龍騰營銷發展注入了新的活力，開啟了新思路。

　　他表示，2019年金龍騰夯實主營業務，大力發展一體化服務模式及總包EPC等新模式；重戰略抓集采，堅持大客戶戰略，不斷進行產品迭代和裂變，進一步優化和擴大城市戰略布局，增強企業盈利能力，提升品牌美譽度。

　　作為企業營銷的帶頭人，石總堅定信心比黃金更重要，求索不止，超越不斷。

志同·道合 每一個人都很重要

工程管理中心總經理胡濤

　　胡總以“志同·道合”的主題，從兩大章節多層次、全方位向大家分享其在工程管理領域的真知灼見。

　　在“志同”篇幅中，他詳細介紹了管理目標、工程架構、標準化、品質管理、資源管理五大方面。“道和”篇幅則重點闡述工程管理、精裝總包管理等。此外，為更好提升金龍騰工程品質，加強對項目的管理，內部實施工程管理獎懲制度的提議順利通過。

　　通過胡總現場激昂的培訓，讓在座的每一個人對企業工程管理有了更深刻的理解。他鏗鏘有力的寄語傳達出新年斗志。

我們做人： 有胸襟、有膽識、有擔當

我們做事： 有情懷、有追求、有發展

我們管理： 有目標、有突破、有品質

“資源創造價值 采購降本提效”

“標準化管理 數據提效”

放歌新時代 每一天都是新的出發

成本/采購管理中心總經理聶利麗

　　肩負管理公司兩大重要職能部門的聶總，她分別發表“資源創造價值 采購降本提效”、“標準化管理 數據提效”的主題演講，用深入淺出的方式分享了她對兩大業務的全新思考，為相關業務創新升級作出了明晰的說明，給大家帶來了新的啟發。

　　在采購管理方面，聶總先對采購管理現狀、流程及解決思路作介紹，隨后著重詮釋了供應商管理和戰略集采管理，展望采購平臺運營為這個企業帶來的價值。此外，金龍騰今年在戰略集采管理開啟全新模式。

　　談及成本管理方面，聶總結合資深豐富的管理實踐，分享成本管理的綱領和目標、重點方向，以及成本管理在控制和支持方面的幾大舉措。

　　聶總新年寄語激勵人心：每個人形成360度合力，在新的一年攜手共贏，創造輝煌，共同將金龍騰打造成中國強企。

非人力資源部門人力資源管理

相信自己 相信伙伴

人力行政中心總經理黃小妮

　　黃總在“非人力資源部門人力資源管理”的主題培訓中，從專業角度總結出“管理人員如何提升人力資源思維”、“人力管理工作”，“績效管理”等幾大精髓。

　　內容易懂生動，有效幫助管理者從員工到管理者的思維轉變，指導管理者從人力的角度處理人員管理問題；她詳述人力資源管理責任劃分層次、績效管理實施等，并分享企業人才發展規劃。

　　黃總提到人才是企業發展的核心，只有“人盡其才，事得其人、人事相宜，以實現組織的目標，才能使組織實現最優化的組合”。

　　知財 善管 做一個有擔當的職業人、 管理者

財務管理中心總經理耿文華

　　耿總以“知財 善管”為主題，將自身多年積淀的企業財務管理之道和經驗心得給大家傳授，精煉地闡釋了財務管理對企業經營產生的重要影響。

　　她從4個維度層層撥開，即讓企業管理者學會怎樣看懂財務數據；從財務數據看企業內控管理；全面解析防范企業風險的策略；貼合企業實際情況，幫助大家防范企業風險，進而提高企業經濟效益。

　　耿總慷慨激昂的新年寄語鼓舞人心。“企業發展靠大家，讓我們每一個金龍騰人不馳于空想，不騖于虛聲，萬里征程風正勁，重任在肩再出發”。

法律風險防范

每個企業不可缺少的一課

金臺律師事務所蔡文偉先生

文化是企業的靈魂

讓狼文化根植于血液

東道品牌曹子敬先生

　　本次培訓，金龍騰邀請到北京金臺律師事務所 蔡文偉先生、東道品牌公司 曹子敬先生，主講法律和企業文化方面的內容，為大家在專業技能、法律風險規避、企業文化內涵等進行指導解惑。

　　培訓過程中，金龍騰學員們圍繞培訓主題和自身業務與老師們互動研討，收獲頗豐，并希望能將所學知識更好地運用在工作中。

開局奔跑 圓夢今朝

合家團聚的喜悅，歡慶幸福的年味尚有余溫，

為期三天緊張而充實的培訓圓滿結束。

金龍騰全體追夢人回到了工作崗位上，

踏上了新一輪壯闊征程。

2019年，我們將以堅如磐石的信心，

只爭朝夕的勁頭，堅韌不拔的毅力，

全力以赴推動金龍騰的發展邁向新臺階。