主持人：謝謝熊總。我相信，通過熊總這么詳細的介紹，大家對本次大賽都有了一次清晰的認識。我們一直在強調(diào)，中裝杯設(shè)計大賽將為參賽的優(yōu)秀學子提供進入全國優(yōu)秀建筑裝飾企業(yè)尤其是裝飾百強企業(yè)實習或就業(yè)的機會，那么企業(yè)究竟需要什么樣的人才呢？下面，我們就有請深圳市中裝建設(shè)集團股份有限公司副總裁兼人力資源總監(jiān)趙海峰先生為我們分享他們作為企業(yè)選拔人才的視角和經(jīng)驗。

　　趙海峰：企業(yè)究竟需要什么樣的人才

　　深圳市中裝建設(shè)集團股份有限公司副總裁兼人力資源總監(jiān)

　　感謝組委會給了我這個機會，在這里和大家做一次交流。今天我主要代表裝飾行業(yè)百強企業(yè)的人力資源工作者，熊總代表“中裝杯”大賽組委會，孫院長代表我們公司西安設(shè)計院，今天我們?nèi)煌乱黄鸪鱿俏覀兊慕巧煌腋骶叽硇浴?/p>

　　作為建筑裝飾行業(yè)的人力資源工作者，熊總剛才的發(fā)言也提到了，困擾我們的主要問題就是有需求但是找不到合適的人。

　　在招聘的過程中，會有很多的應聘者，第一屆“中裝杯”大賽參賽的學生也很多，但在一些實習或就業(yè)中，依然會暴露一些問題——剛畢業(yè)的學生無法勝任崗位。所以很多企業(yè)，包括建筑裝飾行業(yè)的企業(yè)，一直在致力于改變這種現(xiàn)狀，就像我們大賽的初衷一樣——讓產(chǎn)業(yè)需求和人才培育有效對接——讓高校培育出來的人才，剛好是企業(yè)需要的。

　　為此，我們做了很多工作，“中裝杯”就是這些工作中的一個亮點，也是一個很不錯的環(huán)節(jié)。除此之外，我們企業(yè)還有“企業(yè)家進校園”這樣的活動。我們公司有一些專業(yè)的高管，他們還在深圳、湖南一些高校擔任導師，及時與高校師生分享市場中的一線需求和信息，這有利于促進學校人才培育，也有利于同學們了解市場需求。

　　我個人認為“中裝杯”最大的亮點有兩點。一，讓所有參賽的同學感受到市場是需要什么樣的人，企業(yè)需要什么樣的人，再評估一下自己是不是他們需要的人，如果答案是否定的，自己的差距在哪里，如果依然想走設(shè)計的道路，應該怎么調(diào)整或改變自己。參加了這個大賽你會有更真實更深刻的感觸。

　　二，建筑裝飾企業(yè)通過這樣的比賽，可以更好考察哪些參賽者是我們需要的。實際招聘過程中一個短短的面試，很難去評估應聘者是否是合適的。但通過比賽，我們可以對參賽者的知識結(jié)構(gòu)、各項技能有全方位的了解。顯而易見，比賽的效率高、效果明顯。希望在座的同學能夠踴躍參與。

　　另外，企業(yè)如何培養(yǎng)應屆生或大學生，為你們提供一個怎樣職業(yè)發(fā)展的通道，我也簡單給大家介紹一下。我們公司我們非常重視應屆大學生的培養(yǎng)，只要在我們公司實習，包括就業(yè)，第一年在深圳本部工作，我們都會提供一年免費住宿，還會有一些綜合能力拓展的培訓，比如拓展訓練、團隊合作、思考模式，這些培訓價值是非常高的，所有的培訓費用也都是公司來承擔的。

　　另外剛剛熊總也介紹了，我們在北京、深圳都有非常大面積的設(shè)計院，尤其是深圳設(shè)計院重新裝修了一個很大面積的設(shè)計院，需求非常大，但是確實苦苦找不到那么多合適人選。也希望我們在座的同學們以后有機會，能夠到美麗的北京參加頒獎典禮，能夠加入我們公司，一起工作。