在“一帶一路”倡議縱深推進與長江經濟帶綠色發展戰略疊加的歷史機遇期，為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩就業保就業的決策部署，推動社會組織在助力產教融合工作中發揮積極作用，2月25日下午，湖北三峽職業技術學院建筑工程學院院長楊紅軍，建筑工程學院黨總支書記徐剛一行5人，來到宜昌市建筑裝飾協會就“產學研融合發展新模式”開展交流座談，共同擘畫建筑裝飾行業人才培養與產業升級的創新藍圖。此次座談既是落實國家《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》的生動實踐，更是宜昌打造長江中上游產學研協同創新高地的關鍵落子。宜昌市建筑裝飾協會黨支部書記彭康，會長康志平，副會長兼秘書長李紅平，輪值會長熊成章、石春紅參加了座談交流。
破界：構建專業建設動態響應機制
三峽職院建筑工程學院院長楊紅軍在座談會上提出“三個打破”戰略：打破傳統學科壁壘，建立專業動態調整機制;打破封閉辦學模式，將行業需求轉化為育訓結合課程;打破單一評價體系，構建“崗位技能認證+學歷證書+創新成果”三維評價模型。這種以產業鏈需求為導向的辦學思路，將推動實施校企雙主體育人，提升高職院校教學科研水平。
賦能：打造產教融合立體生態圈
宜昌市建筑裝飾協會自成立以來，始終矢志踐行“服務社會、服務政府、服務會員”的“三位一體”服務宗旨，在各級政府部門鼎力支持和社會各界殷切關懷下，實現了從量變到質變的跨越式發展，展現出穩健攀升的強勁勢頭。立足新起點，協會充分發揮橋梁紐帶作用，構建全鏈條、立體化的職業產教共同體，以需求為導向搭建校企智慧對接平臺，開創“產教深度融合、資源高效配置”的現代職教新范式。通過打造產學研用一體化創新生態體系，持續輸送具有工匠精神的高技能人才方陣，培育建筑裝飾行業轉型升級的“技術引擎”，為區域經濟高質量發展注入澎湃動能。
此次座談會院校與協會就產教融合等事宜達成共識。不僅為破解“企業用工難”與“學生就業難”結構性矛盾提供宜昌方案，更通過“教育端-產業端-創新端”的閉環構建，聚攏了會員單位的人才缺口資源，為促進大學生就業高質量發展做出新貢獻，為長江經濟帶建筑產業綠色化、智能化轉型升級注入戰略引擎。
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