初春時節春花初綻,盡管疫情陰霾尚未完全散去,復工復產卻已經在陸續進行,“千鈞將一羽,輕重在平衡”,對于林鳳人而言疫情防控防控與復工復產,并非是一道“二選一”的選擇題,而是必須兼顧的必答題。
集團總裁丁士強組織召開疫情防控會議布置相關工作
在新型冠狀肺炎疫情發生的第一時間,林鳳裝飾集團總裁丁士強就成立了復工防控管理工作小組,多次召開防疫、防控工作會議,并指出做好疫情期間上班防疫工作的關鍵是;全體中高管應樹立全面、嚴謹、扎實的嚴防、嚴控的思想,充分認識到新冠肺炎病毒的危險性,嚴防、嚴控工作的細致性性,企業防控的重要性。
復工后企業能否正常的營運,取決于復工前的準備工作是否充分,全體中高管的思想是否從內心高度的重視,各種防控措施是否得當,各級相關人員執行是否到位,全體員工是否緊密配合。為了切實做好上班期間的防控工作,發動群眾,群策群力,集思廣益,獻計獻策,依靠大家的智慧來制訂切實可行的有力措施
員工排隊等待健康檢測
經有關部門的批準,林鳳裝飾體驗全案整裝中心已陸續復工營業,為保障大家的生命安全和身體健康,林鳳裝飾全面開啟疫情防控“硬核”模式,一起同心牢筑防控防疫之墻。這不僅是對所有林鳳家人和業主們的最大負責,是對所奮戰在前線的逆行者的最大支持,也是林鳳裝飾必須履行的社會責任。
防疫小組正在檢測員工體溫
安排員工一起做好節后復工的公司內部防護準備。嚴格執行政府發布的防護措施。并對整個公司內部的防護工作做好統籌規劃,落實到每一個員工。疫情面前,我們責無旁貸。
員工入口的消毒設施
在疫情發生后,公司領導高度重視,并對全體員工進行了非常詳細的統計摸底篩查。針對復工的期間內返沈的員工,按照市政府的要求,提前做好信息登記:包括返沈的日期、車次、以及身體狀況。必須要求返沈員工到達住處居家隔離14天,居家隔離后,必須每日測量體溫,并上報公司登記。14天后無咳嗽、發燒、氣喘等一系列癥狀后方可返崗。在疫情結束前,工作組還會每天持續動態關注每一位員工的健康狀況。
在應急管理工作小組監督下,后勤人員對公司內部、樣板間、材料展區每日定時進行反復消毒,并且隨時關注并保證室內空氣流通。針對于人員易接觸的點,比如:扶梯、門把手、飲水機、電話、洽談區桌椅電腦等地方更是要進行嚴格細致的深度消毒,不僅要切實保護員工的身體健康、更要對客戶的健康負責。
實時量體溫、進出消毒、全面防護
對于已經返崗復工的員工,每日進出公司需進行全方位消毒措施,消毒完成,方可返回崗位。并且對于公司員工辦公區域勤開窗,并每日啟動送、排風系統保證空氣流通,此外復崗員工每人必備一直體溫計,在防疫領導小組成員的監督下,除員工入口處設置設體溫監測以外,每日上下午進行2次體溫測量,并上報公司,派專人負責集中匯總,對每個員工的體溫信息進行排查,對體溫偏高(36.8°以上)的員工進行三天以內的預警跟蹤。
對員工上下班的路線、車次、車號以及個人的防護措施等情況都詳細報備登記。員工進入公司后的路徑分流,各辦公區域的劃分,活動范圍的限制,樓層分區管理、辦公座席的安排與距離、部門之間、人員之間的溝通等都進行重新規劃和預演。
在有客戶到訪時接待客戶洽談合作,同樣對客戶進行全方位消毒與體溫登記。不僅對員工負責,更對客戶負責,對社會負責。
設置專門的隔離空間
公司鼓勵員工盡量減少公司內部人員聚集。保證每位員工之間保持一定的辦公距離。盡量錯峰上下班,避開人流擁擠區,減少人員接觸。在公司就餐時,同樣實行分散式就餐,保證員工的健康安全。
隔離辦公,安全距離就餐
在目前員工逐漸復工的階段,也是疫情爆發的危險期。公司審時度勢,單獨配備了隔離室。針對有系列癥狀的員工及時單獨隔離,并向政府新型肺炎防治指揮中心進行信息報備,由政府部門安排進行醫學隔離14天(滿足醫學隔離期后,出具相關單位證明或診斷結果(無感染),才能按公司流程進入公司返崗。
全案整裝體驗館區域 日常嚴格消毒除菌
在疫情期間,針對來訪客戶洽談,公司將由安排專門的工作人員進行對接、客戶進行全面消毒與體溫測量登記。對于需要外出量房的工作,公司將會在量房工具箱內配備一次性手套、鞋套、口罩,84消毒液,衣物消毒液,免洗洗手液,體溫測量儀等一系列防護設備,并且進行消毒措施后方可帶離公司外出量房。并在進入業主屋內前,做好消毒防護措施才可進入業主屋內進行量房。嚴格執行,對客戶負責,給客戶安心。
嚴以律己,對客戶負責
在新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐的當下全國人民勠力同心。作為企業林鳳裝飾更會承擔起在社會中的責任。不斷加強公司內部的防控防疫工作,秉承匠心精神認真嚴格細心對待疫情防護的每一環節。保障每位員工及廣大業主的人身安全和生命健康。同時林鳳裝飾也一定會不忘初心,依舊給客戶帶去高質量的房屋設計和裝修。林鳳裝飾堅持在社會上做一個有責任、有擔當的企業。
“冬天已經過去,春天已經悄然到來。”戮力同心,眾志成城,林鳳人相信,面對疫情的戰役,我們一定能打個漂亮的翻身仗。