北京市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處王友芝處長及張濤主任出席會議。麗貝亞、清尚、港源、中信、金港、中藝、僑信、遠洋8家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源負責(zé)人等22人參加會議。
吳國興會長主持會議。他代表協(xié)會和會員企業(yè)衷心感謝人力社保局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一貫以來對行業(yè)人才建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)與支持。
清尚公司吳晞董事長、石景山文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園郭瑞勇總經(jīng)理先后代表企業(yè)作了主題發(fā)言，針對企業(yè)自身和整個行業(yè)的人力資源狀況、職稱評定的需求與政策接軌等問題做了具體分析，對設(shè)計師普遍存在與現(xiàn)行專業(yè)考試、評審不對位的突出問題作出了提議。隨后，參會的各企業(yè)代表依次發(fā)言，紛紛代表各自企業(yè)匯報了情況并提出建議。
王友芝處長認真聽取了會議發(fā)言，對于參會人員提出的問題和建議，做了詳細的解答。表示經(jīng)過調(diào)研、考察后，對北京市建筑裝飾行業(yè)有了進一步的了解，對行業(yè)發(fā)展有了更直觀的認識，對協(xié)會提交的‘專家?guī)斐鋵崱⒄{(diào)整’‘加強考試試題與行業(yè)實際的適應(yīng)程度’‘協(xié)會主辦高級職稱評審工作’三項訴求明確表示要在政策上給予支持，同時提出了下一步的解決方案：
一、完成對現(xiàn)有評審專家?guī)斓某鋵崱⒄{(diào)整，更貼近行業(yè)；
二、由協(xié)會組織專家調(diào)整修改考試大綱及進一步完成試題適應(yīng)性，盡快解決目前考試試題內(nèi)容與行業(yè)不對口的問題；
三、專業(yè)系列的問題目前依舊保留在工程技術(shù)系列里，北京市建筑裝飾高級職稱評審機構(gòu)由北裝協(xié)承擔(dān)。
最后，協(xié)會吳國興會長總結(jié)發(fā)言，表示為了在市人保局主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，盡快實現(xiàn)行業(yè)人才建設(shè)的制度化，協(xié)會在會后要專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在市人保局、市住建委的領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)健、扎實的把工作推向深入。希望與會會員單位積極支持協(xié)會工作，為行業(yè)的提升做貢獻。再次感謝北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司對協(xié)會的大力支持，感謝人力社保局領(lǐng)導(dǎo)的到會指導(dǎo)。
中國建筑裝飾協(xié)會成立于1984年，是在國家民政部登記注冊，住建部業(yè)務(wù)指導(dǎo)的國家一級行業(yè)協(xié)會，是建筑裝飾行業(yè)唯一的全國性法人團隊。
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