2013年高校畢業生人數達699萬，堪稱“史上最難就業季”，甚至曾經是“香餑餑”的海歸，今年的就業形勢也不容樂觀。7月4日，蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司設計研究總院與蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院舉行的雙選簽約會現場，卻是一幅完全不同的景象，2009級室內設計專業的22名畢業生分別與自己向往的設計分院簽訂了就業協議。

　　這是蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院室內設計專業的第二屆畢業生。如果學生有意愿并且成績優秀，畢業后就可以進入金螳螂設計院工作。從入學開始，金螳螂就同這批室內設計專業的學生保持著密切的聯系。安排學生參觀考察、帶薪實習、參與重大項目設計、出國深造，一系列措施讓企業和學生彼此之間有了更加深入地了解。

　　來自江西九江的歐陽偉華與金螳螂第三設計院簽訂了就業協議，他非常珍惜金螳螂提供這個機會。他說，“這個平臺使我可以近距離接觸一些有影響力的大項目，從各位老師身上學到課本上無法學到的東西，他們對事業的專注精神讓我敬佩，融洽的部門環境也能讓人靜下心來專心學習和工作。”

　　蘇州大學金螳螂建筑與城市學院黨委副書記陳國鳳介紹，理論學習固然重要，但對從事設計的人來說，實際操作能力更為重要。經過半年時間的見習，不僅幫助學生從學員蛻變成設計師，也在最難就業季的當口為他們提供了難能可貴的機會。而對于金螳螂來說，參與培養企業未來的設計師，能夠為企業招募到更適合的優秀人才。

　　今年被稱為“史上最難就業季”，金螳螂與蘇大聯合開創的“畢業即就業”的模式既體現了金螳螂的社會責任感，也將為金螳螂儲備更多人才。

蘇州大學金螳螂建筑與城市環境學院畢業雙選會

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